◆ 海王企业文化理念

以人为本：尊重人，尊重人的价值和个性；追求员工与企业的共同可持续发展；希望员工在海王的努力工作中实现人生目标。
创新文化：海王追求自上而下，每个毛孔都创新，通过自身创新的确定性，才能应付明天的不确定性。
速度文化：海王认为一个企业的成败取决于其适应变化的能力，这就意味着“速度就是一切”，意味着未来的竞争越来越表现为时间方面的竞争。
学习文化：海王始终致力于建设一个“终身学习的组织”。

◆ 十项工作要求

1、提高工作效率，今天能完成的事不拖到明天，哪怕加班。

2、提高工作质量，遇事多考虑负面后果，多查证避免补救。

3、加强生产调度，厉行节约，合理高效利用资源，实现经营目标。

4、加强部门间协作，及时解决生产经营过程中的问题。

5、质量、安全、环保严格管控，杜绝出现任何差错。

6、党员干部必须带头，不应计较个人得失。

7、树立正气人人有责，歪风邪气必须指正。

8、廉洁奉公必须加强，侵害企业利益坚决打击。

9、倡导树立正能量的企业文化，做好引导教育工作。

10、坚持分工不分家的工作氛围，营造和谐愉悦的工作环境。

◆ 企业年度经营关键词

2021年度：“细节 提升 效益”

2022年度：“稳固 提升 跨跃”

◆ 经营理念

精益求精制药  科技创新发展

◆ 质量方针

规范如一　质量至上　维护品牌　持续发展

◆ 环境方针

预防污染   科学治理   清洁生产   持续高效